Lulusan S1 selalu ditawarkan dengan gaji yang rendah. Padahal kompetensi dan skill yang dimiliki sudah sesuai dengan job desc. Daripada nyesel pas udah masuk kerja, kamu perlu nego gaji di awal. Lantas, gimana cara buat nego gaji ala Fresh Graduate? Simak poin berikut ini.
- Jangan Pernah Membicarakan Nego Gaji Sebelum Dibahas Oleh Recruiter Saat Interview Kerja. Kalo Recruiter menanyakan ekspektasi gajimu di email, jangan langsung jawab sebelum kamu diundang interview kerja. Bisa jadi, kalau kamu langsung bilang ekspektasi gajimu, dan menurut perusahaan itu terlalu tinggi, kamu tidak akan diundang interview kerja.
- Coba Research Gaji Yang Proper Sesuai Posisi Yang Kamu Apply. Ini penting biar kamu dapat gambaran dan bukti yang konkrit apabila dalam interview ditanyakan perihal ekspetasi gaji.
- Jangan langsung Ucapin Angka. Tapi Berikan “Range” Gaji. Contoh : Berdasarkan riset saya terhadap posisi B, ekspektasi gaji saya antara RpX – RpY, yang merupakan gaji rata-rata untuk posisi ini di perusahaan lain. Namun, saya pikir kita bisa mendiskusikan lebih banyak tentang ini.
- Jelaskan Justifikasi Dari Balik Expected Salary Yang Diajukan. Kamu perlu jelasin alasan dari range gaji yang kamu kasih dan sebutkan juga kelebihan dan pengalaman Anda yang memang relevan dengan kebutuhan perusahaan yang membuat Anda layak mendapatkan angka yang Kamu inginkan. Kompleksitas job description dan skills-set yang dibutuhkan juga bisa menjadi bargaining power dalam proses nego gaji.
- Jangan Bersikap Emosional Apalagi Sampai Minta Dikasihani. Perlu disadari, kamu digaji berdasarkan kompetensi dan value yang kamu kasih pada perusahaan. Jangan menjual cerita sedih pada perusahaan, karena berpotensi membuat nama kamu dicoret dari daftar final candidates.
Jika mengacu pada Lewicki and Hiam’s negotiation matrix, nego gaji pada proses recruitment lebih mengarah kepada competing style. Employer biasanya sudah memiliki standar gaji yang tidak bisa ditawar. Jadi jika melakukan tiga tips di atas tetap tidak berhasil membawa Anda pada angka yang Anda inginkan, kemungkinan besar memang hanya sampai di situ budget yang dimiliki perusahaan.
Nah, sekarang udah tau kan cara nego gaji buat Fresh Graduate? Kira-kira apa lagi nih yang jadi kendala kamu untuk dapat job impian kamu? Meluncur ke kolom komentar yaa! Dan jangan lupa cek Artikel Sabikerja untuk tau tips lainnya!
